Flyttar jobb från Lidköping till Vitryssland
Publicerad tisdag, 10 november 2009, 14:52 av Björn SmitterbergSNA Europe AB meddelar i dag i ett kortfattat pressmeddelande att 30 jobb går förlorade för Lidköping när deras produktion flyttats till Vitryssland. 24 kollektivanställda och 6 tjänstemän får sluta.
Med anledning av en fortsatt svag orderingång, vilket har lett till en överkapacitet i produktionen och därigenom ett behov av att sänka produktkostnaderna, gör SNA Europe en omstrukturering där delar av tillverkningen flyttas. Omstruktureringen berör 66 arbetstillfällen i Bollnäs och 30 arbetstillfällen i Lidköping.
I Lidköping finns i dag 170 tillsvidareanställda. 30 av dessa berörs sålunda. Dessutom finns 22 personer sysselsatta fram till luciatid. Det är tidigare varslade och avskedade som återfått jobb under en arbetstopp.
– Ambitionen är att behålla de kvalificerade arbetsmomenten i Sverige. De arbetsintensiva momenten vid fabrikerna i Lidköping och Bollnäs flyttas till vår nya anläggning i Minsk, Vitryssland, säger Håkan Hellbergh, Director Manufacturing and Industrial Strategy, SNA Europe North.
De fackliga organisationerna på SNA Europe är informerade och lokala MBL-förhandlingar inleds omgående.
– Som alltid är det vår målsättning att utifrån givna villkor verka för att finna de bästa lösningarna för de medarbetare som blir berörda, säger Kristina Johnsson, Director Human Resources för SNA Europe.
SNA Europe producerar ett brett sortiment av handverktyg såsom handsågar, skiftnycklar, fasta nycklar, hylsor, skruvmejslar, tänger, filar, bandsågsblad, hålsågar, bågfilsblad samt sekatörer och andra trädgårdsredskap. Den svenska verksamheten sysselsätter i dag 550 personer vid anläggningarna i Enköping, Bollnäs, Edsbyn, Lidköping och Sandviken.
Läs också:
SNA Europe återtar personal för att klara topp Skriven torsdag, oktober 29th, 2009
Illa illa….
Oavsett orderingångsläget så var väl detta tyvärr väntat. Öststaterna är i vissa fall fantastiskt bra att ha för de amerikanska ägarna.
Ena veckan utsparkad pga svag orderingång, nästa vecka inplockad pga hög orderingång, veckan därpå återigen utsparkad pga dålig orderingång som ”kräver omstrukturering”. Glöm all propaganda om företagens problem att hantera personalförändringar beroende på ”stelbenta” avtalsregler, LAS och andra uppmålade hinder. SNA visar tydligt hur enkelt det går att hantera i verkligheten. Lycka till ni som blir kvar en stund till.
Kina nästa inom ett år för bågfilstillverkningen.
Dags att Bojkotta Bahco-verktyg…
Borde vara straffskatt att flytta stora företag ,så pass att det blir olönsamt.
Annars kommer massor av arbete fly landet om Reinfelt får bestämma efter nästa val också
Vill nog minnas att de flesta stora företag, Ericsson mfl flyttade ut till låglöneländer, under den förra regeringen, så det är nog inte regeringens fel, eller…???
lönsammare länder … pyttsan ryssar och letter och balterna är mycket medvetna nu vad deras arbete är värt, bara dem får in foten så är dem inte så billiga längre, dem som har den rätta kompetensen kostar lika mycket att anställa, och med rätta. lika lön för lika kompetens ska det vara.
Tyskar, Amerikanare, Engelsmän. Det finns ingen moral i hur det sköter företag? Fackförbunden har inget o säga till om. För lätt för företagsledare att behandla personalen som boskap. Lägg er ner tills de drar tillbaka varslet!!!!!!!!!!!!!!
Jaha snart finns det ingen svensk kvalitet att köpa längre,,och vart ska svenskar arbeta i framtiden? Kina kanske? bedrövligt gjort av företagsledningar i Sverige att flagga ut så fort det bränner lite i knutarna,,,har fackförbunden inget att säga till om längre?
Ser onekligen ut som vi går en mörk tid till mötes
Precis ”Observerande”. Spelar ingen roll om regeringen i Sverige är blå eller röd. Får de Amerikanska ägarna för sig att flytta till Vitryssland så skiter dom väl i om det det är ett blåbär eller ett lingon som styr i stockholm. Dom har löner som ligger på 20% av de vi har i Sverige. Nu får vi äta upp alla de fina år av bra standard och höga löner som vi haft. Bistra tider väntar även oss svenskar.
Globaliseringens och liberalismens marknadsekonomiskt ”underbara” värld. Tyvärr finns det inga jobb kvar men ni är ju ändå fria avlyssnade (FRA) individer med rätt att välja själva (om ni har råd). Synd att det inte finns något att välja på bara :-(
Knappast inte ett verk av BARA företaget!
Det är något så fördjä…. dyrt att ha anställda i detta avlånga land. Sossarna ligger till grund för detta sätt att bedriva arbetsmarknadspoltik …! Ge Reinfelt och högern en mandatperiod till så kommer nog företagen få en (skatte)lättnad så vi kan fortsätta verka i Sverige
Kollektivarn, Daniel m.fl.
En fråga, skall företag finnas till endast för att ge arbetstillfällen?
Jag ser det som att det är ett ömsesidigt ansvar man har mellan ägare/företagare och de som arbetar i ett företag.
Det företag där personal och fack inte tar sitt ansvar för lönsamhet och utveckling fungerar inte i längden. Det hänger inte bara på ägarna.
var ej ledsna doktor Reinfelt skriver ut nåt smärtlindande,,A-kassa65%,,,,blodpudding alla dagar ,,borg se framåt ,,korvkaka på söndag,,,
”ser mörkt ut på avbytarbänken” Företagsledningarna i Sverige har inget att säga till om ifall det är som i Bahcos fall att ägarna kommer från USA. Bara att gilla läget.
Det borde vara olagligt att sälja varor som producerats av arbetare med skitlöner samtidigt hade allt blivit mycket dyrare för oss i Sverige och vi hade inte haft råd att äga så mkt onödiga prylar som vi gör. En stor del av det som ger oss ett värdefullt liv är grundat på att andra har det sämre. Det är en inte alltid lätt balansgång för oss.
HIC har rätt. Är ett företag inte lönsamt kan man inte behålla personal bara för att vara snäll. Det kommer sluta med att alla blir av med jobbet istället. Det går bra att skrika efter stora löneökningar när det är goda tider, men i dåliga tider måste företaget se om sina kostnader, och då är det här konsekvensen. Och till Daniel som vill bojkotta Bacho-verktyg, blir det fler jobb då?
Produktionsföretag flyttar lågutbildade jobb till låglöneländer är att det är billigare att anställa folk där. Vill företagen göra det? Nej. Måste de göra det? Ja, annars kan de inte konkurrera med de som gör det och kommer gå under i slutändan. Höja skatter och införa straffavgifter kommer bara göra att hela företaget flyttar. Man borde dock införa orättvis-tillverkad tull på varor som inte tillverkats enligt svensk standard…
Tyvärr så är detta nog framtiden ett tag framöver. Därför är det extremt viktigt att satsa på utbildning så att vi åtminstone kan ha de högutbildade jobben kvar. Just nu är de billiga länderna outbildade, men snart kommer vi få konkurrera om alla jobb om inget görs. Sossarna gjorde sitt bästa senaste 8 åren för att göra svenska skolan till en flum-skola utan betyg, temp-lärare utan utbildning mm. Jag hoppas vi slipper sossarna ett bra tag till.
När vi har fem gånger så höga löner i Sverige samtidigt som det finns många arbetare i Sverige som samtidigt bara får gjort 20% av vad en utländsk arbetare gör som inte har det lika bra ställt som vi här i Sverige. Ja då är det inte så svårt att som ägare se om sitt hus och flytta sin verksamhet. Ägarna vill givetvis få så mycket vinst som möjligt. Inget konstigt med det. Det finns alldeles för många ”slöa och otacksamma” arbetare i Sverige.