Ännu nöjdare anställda vid kommunen

För två år sedan gjordes en undersökning som visade att kommunens medarbetare är synnerligen nöjda med sin arbetsplats, sina chefer och nästan alla arbetsförhållanden. I vinter har en ny undersökning gjorts – och den förvånar. Nu ger de anställda ett ännu högre betyg.

– Vi är självklart nöjda med helheten, men vi skall åtgärda det som får sämst betyg och vidmakthålla det som får bra betyg, det blir en viktig uppgift, sa kommundirektör Kenth Lindström när han i eftermiddag presenterade undersökningen vid en presskonferens.

Nils Svensson som är personalstrateg sa att redan i juni skall varje enhet inom kommunen ha en färdig plan för hur det goda skall fortsätta att vara bra, och hur det sämsta ska förbättras.

– Vi ser förbättringar hos just de enheter som förra gången fick sämre betyg – här har insatser gjorts.

3.145 anställda har svarat på fågorna som ställts. Totalsiffran ger betyget 3,91 på en femgradig skala. Det varierar mellan olika enheter. Social- och arbetsmarknad får högst betyg – 4,02, medan Samhällsbyggnad och kommunstyrelsen ligger sämre till men ändå är 3,75 det lägsta betyget.

Utbildningsförvaltningen, Vård och omsorg samt Samhällsbyggnad har ”förbättrat” sig.

Fyra procent av de anställda upplever aldrig stress på jobbet. Var fjärde någon gång per år och var tredje någon gång per månad.

– Det är förvånande med tanke på den ekonomiska press som vi varit utsatta för i kommnen det senaste året, sa Kenth Lindström.

Om man skall nämna något av det som får sämst betyg – men ändå ligger på medel på betygsskalan – skulle det vara frågor om hälsa. Arbetsgivaren är inte särskilt intresserad av medarbetarnas hälsa.

– Vi utgår som princip ifrån att varje medarbetare är kapabel att ta hand om sin egen hälsa, sa Kenth Lindström  om detta.

De anställda vid kommunen har uppenbarligen en viss stolthet över sitt arbete, och tycker arbetsuppgifterna utförs på ett bra sätt. Man har kunskaper så det räcker, och erbjuds annars utbildning. Något fler än hälften anger att de själva kan påverka sin arbetssituation.

– Överraskar också, med tanke på hur många anställda inom omsorg, skoloroch andra platser vars arbetsuppgifter är bereonde av hur andra ställer krav och önskemål

En fråga sticker ut när det  gäller att få lågt betyg: De anställda tycker inte förvaltningarnas olika enheter samarbetar tillräckligt bra. Drygt var tredje är nöjd med det samarbetet. Nästan var femte är missnöjd.

– Ett riktigt observandum för oss, sa Kenth Lindström. Något att ta tag i.

Ledarskapet får genomgående bra betyg – även om det  finns variationer.

93 procent av de anställda upplever att  kunder/brukare/medborgare är nöjda med vad de presterar. Här finns möjlighet att jämföra med medborgarundersökningen – och oavsett vilken som har rätt eller fel är det nog lite optimistiska siffror hos de anställda. Medborgarundersökningen visade ju så besvärande siffror att kommunen nästa vecka inleder en utbildning för alla i bemötande – något som populärt brukar kallas charmkurs.

178 personer anger att de varut utsatta för mobbning i någon form på jobbet senaste året. Det är en liten ökning. 83 personer anger att de utsatts för sexuella trakasserier senaste året – och det är mer än en fördubbling sedan 2008.

Tillbaka till framsidan