Regler mot mutor i Lidköpings kommun

Efter den turbulens som varit bl a i Göteborg under hösten har kommunledningskontoret utarbetat riktlinjer för kommunens personal och politiker. I dag antogs reglerna av kommunstyrelsen.

– Muta är en gåva eller förmån som kan påverka en arbetstagare att i tjänsten eller i sitt uppdrag gynna givaren, står det i reglerna som i dag antagits av kommunstyrelsen.

Det står alltså inte att mutan har påverkat – utan kan påverka.

I sammanhanget skrivs också in att en anställd skall inte delta i ärenden som kan rubba förtroendet för denne. Det kan handla om släktskap eller vänskap, eller på något annat sätt har intressen som kan påverka det kommunala beslutet. Den som är orolig för att detta skall hända skall till sin chef meddela läget.

Det är respektive anställds chef som är ansvarig för att reglerna blir kända och att de efterlevs. Men ändå kan inte en anställd hävda att han fått godkännande av chef.

– Anställda har alltid eget ansvar.

I ett särskilt kapitel förklaras att anställda får ta emot enklare gåvor såsom reklampennor och almanackor.

Tillbaka till framsidan