Satsning på bemanningsteam ska öka personaltätheten
Publicerad onsdag, 12 juni 2013, 10:39 av Björn Smitterberg
Årets första tre månader har varit ansträngande på grund av återkommande caliciutbrott och långdragen influensaperiod som drabbat både personal och patienter. Patienttillströmningen har varit konstant hög och möjligheten att få in vikarier har varit begränsad och detta har inneburit påfrestningar för personal och arbetsmiljö. Ekonomin och tillgängligheten i mars har utvecklats positivt.
Det konstaterade styrelsen vid sitt sammanträde på tisdagen.
-Vi i styrelsen har en ständig dialog med sjukhusledningen och håller oss informerade om läget. Jag har tidigare flera gånger sagt att vi har de pengar som vi har att röra oss med och jag har fullt förtroende för det arbete som bedrivs inom sjukhuset, säger Susanne Larsson, ordförande för Skaraborgs Sjukhus styrelse.
Tack vare att Skaraborgs Sjukhus har en ekonomi i balans, vilket också är ägarens krav – så kan nu antalet tjänster börja utökas något främst via bemanningsteam – detta kommer lätta något på det hårda tryck det varit under vintern och våren.
– Jag och sjukhusets chefer tar läget på största allvar och det pågår en mängd åtgärder. Bland annat ser vi över antalet vårdplatser baserat på en beläggningsöversyn som genomförs just nu, säger Birgitta Molin Mellander, sjukhusdirektör. Jag har även tydligt signalerat att vi ska utöka vårt bemanningsteam så vi får högre personaltäthet.
Bemanningsteamet består av personal som kan täcka upp vid korttidsfrånvaro av ordinarie personal. I teamet finns erfaren personal som är van att arbeta inom olika enheter. I dagsläget finns ett fyrtiotal medarbetare i teamet.
Från styrelsen bl a:
•Måluppfyllelsen för förstabesök och behandling ligger på 95-96 procent för 90-dagarsgarantin och på 86 procent för kömiljardens 60 dagar.
•Arbetet med fortsatt analys av antalet vårdplatser fortgår
•Antalet anställda ligger kvar på samma nivå som under januari och februari.
•Resultatet per mars är +7,6 miljoner kronor. Kostnadsutvecklingen ligger på en fortsatt låg nivå.
•Helårsbedömningen är ett resultat på cirka – 14 miljoner kronor som är ett resultat av de ökade kostnader som den förändrade internhyresmodellen medför.
Måluppfyllelsen för förstabesök och behandling ligger på 95-96 procent för 90-dagarsgarantin och på 86 procent för kömiljardens 60 dagar. SkaS akutmottagningar har bästa måluppfyllelsen i form av tid till läkare och total genomloppstid inom regionen, men har ändå försämrats under mars vilket är helt kopplat till den stora ökningen av antalet akutsökande under perioden.
Antalet anställda är på motsvarande nivå som föregående månader men har minskat jämfört med föregående år med cirka fyra procent.
Åtgärder pågår inom samtliga åtgärdsplaner som beslutades under 2012. Uppföljningen hittills visar på genomförda kostnadsreduceringar 2012 på 56 miljoner kronor och ytterligare 50 miljoner kronor 2013. Arbetet kommer ge effekter även 2014.
Men detta låter alldeles lysande, jag blir riktigt glad. Tänk, har sjukhusledningen hittat de sjuksköterskor som inte gick att uppbringa till nu i sommar! Det är inte utan att jag blir lite nyfiken om vart de har hållit hus, kanske har de varit i Norge som sjukhusdirektören trodde? Men ändå, nu kommer de rusande tillbaka för att få ingå i ett bemanningsteam med en schemaframförhållning på ungefär två veckor, det är ju lysande.
För inte är det väl så att de har tänkt sig att det är den nuvarande personalen, den personal som nu går på knäna för att det inte finns några vikarier att få tag på, som ska ingå i teamet? För då är det ju dem som de till Norge flyktade sjuksköterskorna ska ersätta, då till samma lön och villkor som de blev erbjudna innan de tackade nej och drog utomlands. Det är tur att vi har så kreativa och kompetenta chefer inom Skaraborgs sjukhus, chefer som hittar lösningar på problem som så sent som precis nu var oöverstigliga. Allt detta bara för att budgeten kommit i balans, även om det för en lekman som mig själv är en konstig balans, det saknas trots allt fortfarande 14 miljoner. Att ha lyckats med detta konststycke är ingenting annat än en otrolig skicklighet, jag kan bara buga och bocka. Jag ger hela sjukhusstyrelsen och alla högre chefer en rungande golfapplåd!