70 % av poliserna funderar på att sluta
Publicerad onsdag, 18 maj 2016, 16:39 av RedaktionenSju av tio poliser i Väst, 70 procent, har under det senaste halvåret funderat på att lämna polisyrket. Drygt var femte polis i Väst letar dessutom aktivt efter ett nytt jobb. Det visar en ny medlemsundersökning som Novus gjort på uppdrag av Polisförbundet.
– Polisen måste få möjlighet att utvecklas som poliser, när arbetsbelastningen ökar samtidigt som löneutvecklingen bromsat, ser många ingen annan möjlighet än att lämna polisyrket och polisbristen blir nu alltmer uppenbar, säger Lena Nitz, ordförande i Polisförbundet.
Dålig lön är det främsta skälet som anges till att man funderar på att lämna polisen. Hela 79 procent av poliserna i Väst anger dålig lön som främsta anledning till att man funderat på att lämna polisyrket. Mest missnöjda med lönen är poliser under 40 år, småbarnsföräldrar och poliser som tjänar under 27 000 kronor. Dessa grupper är även de som i högst utsträckning funderar på att lämna yrket.
– Missnöjet bland unga nyutbildade poliser är särskilt bekymmersamt. Nu behövs kraftfulla insatser, i form av bättre löneutveckling, en rimligare arbetsbelastning och en tydligare polisorganisation. Risken är annars att ingen vill bli polis längre, säger Lena Nitz.
Har polisyrket blivit ett ”kvinnoyrke” med tanke på den låga lönen?
Polislönerna är naturligtvis inget annat än skandalöst dåliga. Medianlönen för en polis i Västra Götaland är 26.000 kr/månad. Medelåldern är 37,1 år och erfarenheten som polis 11,4 år. Lönenivån är densamma som för exempelvis en ekonomihandläggare. Dessa har såklart också ett betydelsefullt och krävande yrke, men om man ser till risker, ansvar och såväl fysisk som psykisk press så framstår jämförelsen som helt orimlig. Således är det inte det minsta förvånande att de flesta poliser funderar på att lämna sitt yrke.
Polismän är i allmänhet (det finns undantag!) förnuftiga och omdömesgilla, vana att hantera människor och kritiska situationer och således attraktiva på arbetsmarknaden. Därför är det ett allvarligt problem att en majoritet av Sveriges poliser söker sig ifrån yrket. Lönesituationen måste rättas till, och det snabbt!
Uppenbarligen är även den enorma omorganisationen av polisverksamheten en orsak till stort missnöje inom poliskåren. Här måste göras ett omtag. Det är utsiktslöst att genomföra en ny organisation som huvuddelen av personalen tycker är felaktig. Det finns förstås som vanligt vid omorganisationer en åsikt om att ”det var bättre förr”. Människor är alltid oroliga inför förändringar, och det finns säkert poliser som ser till sin egen bekvämlighet. Sådant kan man inte, och ska inte, som ansvarig för verksamheten ta hänsyn till. Men om man möter ett så kompakt motstånd från medarbetarna som tycks vara fallet med den nya polisorganisationen så måste man fråga sig om förändringarna är vettiga.
Vi behöver en effektiv polisorganisation som våra poliser känner sig bekväma med, där det ställs krav på effektivitet och resultat av varje individ och där poliserna blir avlönade i förhållande till sitt viktiga arbete. Annars väntar en polisflykt med svåra konsekvenser!
Skrämmande.. Sverige kommer snart att gå under när Poliser & Brandkår har blivit en sådan utsatt grupp som nu.. :(
Sant, när en så viktig samhällsfunktion börjar darra så måste ju ledning och politiker tänka ett varv till. Ytterligare en risk med lågavlönad polis är korruption, vanligt i många andra länder att polis har för dålig lön och då drygar ut lönen med mutor. Dock tror jag steget till mutor är en bit bort.
Är det någon yrkesgrupp som förtjänar 10000 extra i månaden så är det absolut polisen. Samt betydligt större utrymme vid insatser. Önskvärt vore att komma upp i samma antal poliser som övriga Europa har per capita.
Sant.. Titta hur lönerna steg i Frankrike efter terrordåden! (För poliserna alltså)