Ökat tryck på vårdens personal i sommar

Under semesterperioderna är det alltid tufft att få ihop schemat inom vård och omsorg. Speciellt natt-turerna är svåra att säkra upp med personal med rätt kompetens.

Det kan väl knappast undgått någon att sommaren skapar stress och oro för personal samt ökade risker brukare och patienter under årets varmast period. Detta har naturligtvis att göra med semestrar och vikariat. Det blir mycket ny personal som inte är insatta i ordinarie verksamhet. Dessutom är det mycket svårt att kompensera för det tillfälliga bortfall av kompetens som semestrarna medför.

I Lidköping kommer de personer som är ur verksamheten under de två ferieperioderna ersättas med 500 vikarier. Dessa kan bestå av vårdstuderande, timanställda och pensionärer som kan tänka sig gå in och jobba under en kortare period.

– Nattetid är svårast. Där krävs en mer specialiserad kompetens som gör det slitigt för den ordinarie personal som är kvar i verksamheten, Säger Angela Olausson, MAS Lidköpings kommun, vård och omsorg.

Vård och omsorgsnämnden och tjänstemännen på förvaltningen jobbar hårt för att hitta kompetens och personal för att täcka de eventuella luckor som kan uppstå i sommarschemat. Det jobbas även mycket med riskanalys, konsekvensanalys och uppföljning. Trots det ökade trycket ser man ingen ökning av anmälningar eller fall av i just Lidköping.

– Vi har duktig personal som ställer upp för varann och vi kommer ro det i hamn. Jag tycker vi har bra dialog och får rätt stöd ifrån förvaltningen, säger Angela Olausson.

Frågan är då vad man skall göra när det ser likadant ut år efter år. Varför kommer man man inte tillrätta med detta problem, varför tvingas kommuner runtom i Sverige lappa och laga i dessa verksamheter?

– Det hade varit bra om fler utbildade sig. Då hade vi lättare kunnat täcka upp under sommaren. lönerna är en annan sak man kanske borde titta mer på, avslutar Angela Olausson

Tillbaka till framsidan